Об интровертах и экстравертах мир узнал в 1921 году, когда Карл Густав Юнг впервые ввел эти понятия в своей книге «Психологические типы». С тех пор, они вошли в повседневный обход. Мы знаем, что интроверты — это люди, сосредоточенные на своих мыслях и внутренних переживаниях, в то время, как экстраверты концентрируются на окружающем мире людей и объектов.

С тех пор, интроверсия и экстраверсия были подробно исследованы психологами — но, к сожалению, люди различных темпераментов до сих пор не всегда хорошо понимают себя и друг друга. Книга Сьюзан Кейн — достойная попытка восполнить этот пробел.

Проблема в том, что современное западное общество отдает безусловное преимущество экстравертам. «Нам нравится думать, что мы ценим индивидуальность, тогда как в большинстве случаев лишь один тип личности вызывает наше восхищение», — утверждает автор. Поскольку социум одобряет весьма узкий диапазон проявления личностных качеств, многие интроверты пытаются скрыть от других и от себя свое истинное лицо. Как легко догадаться, ни к чему хорошему это не приводит.

Между тем, будет большим заблуждением считать интроверсию «недостатком», от которого нужно избавиться. Многочисленные исследования показывают, что подросткам, у которых стадный инстинкт развит слишком сильно, чтобы проводить время в одиночестве, не всегда удается развить свои таланты. «Способность воспринимать и обдумывать окружающую реальность вместо того, чтобы сразу же вступать с ней во взаимодействие, более вероятно приводит к созданию выдающихся произведений искусства и науки». И не случайно, что многие выдающиеся ученые, писатели и даже бизнесмены были интровертами.

Темперамент налагает отпечаток на наше восприятие мира. Когда у руля крупных корпораций стоят люди с типичными чертами экстравертов, они рискуют оказаться жертвой своего безудержного оптимизма — как это продемонстрировала недавняя американская история. Экстраверты более склонны рисковать и пускаться в авантюры, не думая о последствиях. Они не любят задавать вопросы и взвешивать все возможные альтернативы.

Автор развенчивает распространенный в академической и корпоративной среде миф о том, что лучшие достижения — результат групповой работы. Это не так: в большинстве случаев, в группе доминируют не самые талантливые, а самые напористые и агрессивные. В результате, лучшие идеи остаются без внимания.

«Если из всей книги вы почерпнете только одну идею, надеюсь, это будет обновленное чувство своей уникальности. И могу вас заверить, понимание себя может очень сильно изменить вашу жизнь», — утверждает автор. Интровертам важно принять себя со всеми особенностями своей личности, и находить пути оптимального использования своих талантов. Интровертам следует уважать свой характер и стиль работы, и, с другой стороны, проявлять достаточно гибкости во взаимодействии с людьми иного темперамента.

«Секрет жизни — найти свое место под солнцем», — утверждает автор. И чем лучше мы понимаем себя, тем легче нам это сделать. Книга Сьюзан Кейн поможет интровертам по-новому взглянуть свои достоинства и сильные качества. А экстравертам — понять настоящую ценность этих тихих и незаметных людей.